一、反腐敗與合規(guī)
人禾電子非常重視廉潔建設(shè)工作,特別設(shè)立了行為準(zhǔn)則委員會，以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求,竭力構(gòu)建以“修己”為核心的廉潔文化，致力于打造成為反腐敗領(lǐng)域的模范企業(yè)。
二、采購準(zhǔn)則
人禾電子將積極打造公正、公開、透明、負(fù)責(zé)任的采購環(huán)境。主動對供應(yīng)商開展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)，確保產(chǎn)品和服務(wù)從源頭上符合可持續(xù)發(fā)展的要求。為此,公司制定了相關(guān)的政策。
三、勞工與人權(quán)
人禾電子嚴(yán)格遵守《勞動法》等國家相關(guān)法律以及海外當(dāng)?shù)厥褂玫姆煞ㄒ?guī),堅持公平、公正、公開的招聘及用工政策，堅決禁止雇傭和使用童工,公平對待不同種族、民族、國籍、性別的求職者和員工,尊重每位員工的觀點和思維方式。同時，參照遵循責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準(zhǔn)則中的人權(quán)相關(guān)條例，尊重所有員工自由結(jié)社的權(quán)利,創(chuàng)造多元化和包容的工作環(huán)境。
四、環(huán)境健康與職業(yè)安全
安全生產(chǎn)六個零目標(biāo):零重大火災(zāi)、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業(yè)病事故、零環(huán)保事故。
職業(yè)健康方針:我們承諾遵守職業(yè)健康與安全法律法規(guī)，建立安全責(zé)任制,通過全員參與，科學(xué)管理,持續(xù)改進(jìn),有效培訓(xùn),確保員工職業(yè)健康與安全。
環(huán)境方針：保護(hù)地球環(huán)境，實施清潔生產(chǎn)，建設(shè)綠色文化。
